Вам знакомо?
1. Платите достойную зарплату, а сотрудники все равно уходят...
2. Сотрудники в команде не меняются по 10 лет. Хорошо ли это?

А вы знаете, что несете финансовые потери, если сотрудники не готовы к изменениям и делают только то, что сказали? Пробовали их оценить?

На тренинге:
1. Вы получите готовый инструмент, который поможет узнать, что на самом деле думают о Компании и своей работе сотрудники.
2. Мы расскажем, как составить «сложный» разговор, чтобы сохранить сотрудника и поднять свой авторитет.

Вам знакомо?
1. Ваши сотрудники не дорожат своим местом. У них всегда есть выбор уйти работать в другую компанию.
2. Низкая культура управления в отрасли.
Приходится работать с теми, кто есть. А как строить команду?
3. Сотрудники диктуют свои условия. Сложно заставить что-то делать из-за страха остаться без людей.

На тренинге:
1. Мы поможем определить ваш стиль управления, что позволит выстроить тактику работы с командой.
2. Вы научитесь определять тип своих сотрудников, потому что все люди разные. Узнаете, что их мотивирует и как правильно работать с ними.
3. Расскажем, как сделать из коллектива команду.

Вам знакомо?
1. У сотрудников нет мотивации на обучение.
2. Обучаете сотрудников, а они уходят?
3. Ничего не меняется после обучения. Результата нет.

На тренинге:
1. Мы покажем, как сформировать у сотрудника потребность в обучении. И что делать с теми кто с «короной опыта».
2. Научим и объясним зачем нужно «продавать» идею обучения.
2. Расскажем, как внедрить изменения в работе после обучения сотрудника и получить результат.