В поисках
механиков
Видео записи интенсива
И других сотрудников
быстро и без лишних затрат
Видео записи интенсива
Проверенный
результат
Тренеры - практики
Работающие инструменты
от 2-ух до 6-ти стажёров за 2 недели у участников интенсива
Команда, которая закрывает 160 вакансий в месяц
Все инструменты проверены
на 285 собственных СТО
82% СТО
Именно столько мы инвестировали в проверку эффективности инструментов за прошедший год.
И теперь готовы делиться результатами с вами!
43,8 млн р
Что вы
получите?
Программу адаптации для автомехаников
и мастеров-приёмщиков

- Адаптация на онлайн-сервисе
- 2 недели обучения и 80 уроков
- Для автомехаников: адаптация по разрядам
- Для МП: технологии продаж и технические нюансы
- Домашние задания и инструменты контроля для вас
- Стоимость адаптации отдельно - 15 000р, для участников - бесплатно
Проверено на 500 стажёрах
Экономию на подборе
- Детальный расчёт бюджета
- Как уберечься от бесполезных опций работных сайтов?
- Как поставить конкурентную, но выгодную бизнесу зарплату?
- Как сократить расходы на адаптацию новичка?
- Как удержать ценного сотрудника?
Более 20 инструментов подбора
- Инструкции по работным сайтам
(Avito, HH и тд).
- Инструкции по каждому из 20 инструментов продвижения
- Текст о вашем автосервисе и описание всех вакансий для работных сайтов и рекламы
- Шаблоны всех рекламных материалов
- Инструменты работают и в маленьких городах, и в миллионниках,
в России и странах СНГ
Базу автомехаников вашего города
- Вы соберёте её сами во время интенсива
- Получите контакты сотрудников, резюме которых нет на Avito
- Составите предложение на основе конкурентного анализа
- Опробуете алгоритм переговоров для работы с этой базой
Что вы получите?
Программа видео уроков
Урок 1
Job-сайты
Часть 1 Подготовка к подбору
22 февраля:
1. Анализ рынка
- как проанализировать конкурентов
- как посмотреть уровень ЗП на рынке и опубликовать конкурентную и выгодную вам зарплату

2. Воронка подбора. Этапы

3. Работные сайты (Avito, HH и т.д.)
- какой сайт работает в вашем регионе?
- с чего начать публикацию
- прямой поиск - доступ к базе
- варианты продвижения вакансии
- расчет бюджета на работный сайт

4. База соискателей
- как сформировать самостоятельно
- как считать воронку
Урок 2
Описание компании и вакансии
25 февраля
1. Как кандидат смотрит вакансии:
- какое название выбрать
- какой макет использовать

2. Правила написания вакансии
- преимущества для разных должностей
- Правила составления вакансий для всех должностей
- Примеры и антипримеры

3. Правила составления описания компании

4. Что делать, чтобы не упустить кандидата.

Памятка работы с кандидатом
Урок 3
Телефонное интервью с кандидатом
1 марта
3 типа интервью:
входящий звонок / исходящий по отклику / исходящий холодный

Скрипт разговора:
- Преимущества компании
- Составление развёрнутой мотивации

Как продать преимущества работы именно у вас за 3 минуты

Отработка возражений

Видео-интервью / видео-экскурсии
(как одно из решений)

Повышение конверсии в собеседование
- Пример обзвона по скрипту
Стоимость
Пакет видеоуроков в записи
Доступ к видеозаписям
Результат - устроенные сотрудники
Чек-листы подбора сотрудников
Пакет для адаптации сотрудников по разрядам стоимостью 15 000 р
15 000 р
Пакет видеозаписей
+ адаптация сотрудников
Доступ к видеозаписям
Результат - устроенные сотрудники
Чек-листы подбора сотрудников
Пакет для адаптации сотрудников по разрядам стоимостью 15 000 р
25 000 р
24 000 р
39 000 р
82% СТО
Инструменты, которые работают и в маленьких, и в больших городах по всему СНГ
Сложное -просто
82% СТО
Если у вас остались вопросы
по программе курса или тарифам,
наш менеджер будет рад ответить на них!
Оставьте заявку
Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш емейл
Ваш телефон
Промокод