мини-курс АРТЁМА БОВТА
ПЕРЕХОД НА НОРМО-ЧАСЫ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Как безболезненно перейти на нормо-часы не боясь потерять сотрудников?
Две причины
перейти СТО
на нормо-часы:
1. Увеличение выручки в 2 раза
2. Увеличение чистой прибыли в 3 раза
Мини-курс FIT LAB
«Переход на нормо-часы и мотивация персонала»
Онлайн
16 марта, 15.00 по МСК
30 марта, 15.00 по МСК
Стоимость участия в мини-курсе - 9800 рублей
в «безлимите» - бесплатно
Что я получу от курса?
Разберём систему оплаты, которая включает калькуляторы всех должностей на СТО. Всё в едином калькуляторе в Excel. Заполнение занимает 30 минут по итогу месяца.
Персональный расчётный листок для каждого сотрудника
Для руководителя, мастеров-приёмщиков, автомехаников, автоэлектриков, водителей-курьеров, уборщицы
Указание потенциала ЗП сотрудников в деньгах
Уровень ЗП который он мог бы заработать при достижении других результатов.
Подробный и наглядный расчёт оплаты труда
С указанием рейтинга в сравнении с другими сотрудниками
Получите пошаговый план перехода на нормо-часы
Инструмент, который позволит вам зарабатывать в разы больше
Спикер - Артем Бовт,
собственник СТО, г. Псков

Программа мини-курса:

1. Почему нормо-часы выгоднее процентов?

2. Как перейти на работу по нормо-часам с минимальными потерями?

3. Где найти базу нормо-часов?

4. Как платить механикам по нормо-часам, чтобы не увольнялись?

5. Как быть с услугами, которые по нормо-часам стоят дешевле или дороже, чем это принято на рынке?

6. Как мотивировать персонал и считать им зарплату?


Система оплаты, которая будет настроена так,
чтобы выдерживать долю в выручке:
3% - руководитель
6% - все мастера-приёмщики
12% - все автомеханики.
20-30% - норма всех зарплат в сумме с налогами от общей выручки.
Запись на мини-курс Артема Бовт
Имя
Е-mail
Телефон
Город
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
 
Made on
Tilda