Как безболезненно перейти на нормо-часы не боясь потерять сотрудников?
Две причины перейти СТО на нормо-часы:
1. Увеличение выручки в 2 раза 2. Увеличение чистой прибыли в 3 раза
Мини-курс FIT LAB «Переход на нормо-часы и мотивация персонала»
Онлайн 16 марта, 15.00 по МСК 30 марта, 15.00 по МСК
Стоимость участия в мини-курсе - 9800 рублей в «безлимите» - бесплатно
Что я получу от курса?
Разберём систему оплаты, которая включает калькуляторы всех должностей на СТО. Всё в едином калькуляторе в Excel. Заполнение занимает 30 минут по итогу месяца.
Персональный расчётный листок для каждого сотрудника
Для руководителя, мастеров-приёмщиков, автомехаников, автоэлектриков, водителей-курьеров, уборщицы
Указание потенциала ЗП сотрудников в деньгах
Уровень ЗП который он мог бы заработать при достижении других результатов.
Подробный и наглядный расчёт оплаты труда
С указанием рейтинга в сравнении с другими сотрудниками
Получите пошаговый план перехода на нормо-часы
Инструмент, который позволит вам зарабатывать в разы больше
Спикер - Артем Бовт, собственник СТО, г. Псков
Программа мини-курса:
1. Почему нормо-часы выгоднее процентов?
2. Как перейти на работу по нормо-часам с минимальными потерями?
3. Где найти базу нормо-часов?
4. Как платить механикам по нормо-часам, чтобы не увольнялись?
5. Как быть с услугами, которые по нормо-часам стоят дешевле или дороже, чем это принято на рынке?
6. Как мотивировать персонал и считать им зарплату?
Оформить заявку на мастер-класс
Система оплаты, которая будет настроена так, чтобы выдерживать долю в выручке: 3% - руководитель 6% - все мастера-приёмщики 12% - все автомеханики. 20-30% - норма всех зарплат в сумме с налогами от общей выручки.
Запись на мини-курс Артема Бовт
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности