мини-курс АРТЁМА БОВТА
Мотивация персонала:
от перехода на нормо-часы
до системы оплаты руководителя
Как безболезненно перейти на нормо-часы не боясь потерять сотрудников?
Две причины
перейти СТО
на нормо-часы:
1. Увеличение выручки в 2 раза
2. Увеличение чистой прибыли в 3 раза
Мини-курс FIT LAB
«Мотивация персонала: от перехода на нормо-часы до системы оплаты руководителя»
Онлайн
25 октября, 11.00 по МСК
27 октября, 11.00 по МСК
29 октября, 11.00 по МСК
01 ноября, 11.00 по МСК
Участие доступно
в «безлимите»
Что я получу от курса?
Разберём систему оплаты, которая включает калькуляторы всех должностей на СТО. Всё в едином калькуляторе в Excel. Заполнение занимает 30 минут по итогу месяца.
  • Персональный расчётный листок на каждого сотрудника
    Для руководителя, мастеров-приёмщиков, автомехаников, автоэлектриков, водителей-курьеров, уборщицы
  • Указание потенциала ЗП сотрудников в деньгах
    Уровень ЗП, который мог бы заработать сотрудник при достижении намеченных результатов.
  • Подробный и наглядный расчёт оплаты труда
    С указанием рейтинга в сравнении с другими сотрудниками
  • Пошаговый план перехода на нормо-часы
    Инструмент, который позволит вам зарабатывать в разы больше
На обучении вы узнаете:
Как перейти на работу по нормо-часам:
- Где взять справочники по нормо-часам
- Как быть с услугами, цены на которые по нормо-часам не в рынке?
- Как считать услуги автоэлектрика в нормо-часах, чтобы больше зарабатывать?

Система оплаты автомехаников по нормо-часам
- Как перейти с процентов на нормо-часы? Основано на личном реальном опыте собственника СТО.
- Пример калькулятора оплаты в нормо-часах, по которому СТО уже реально работают больше года и по которому заработная плата автомеханика равна 27% со всеми налогами от выручки по работам, что до 23% ниже популярной схемы оплаты по процентам.


Система оплаты мастеров-приёмщиков
- Пример калькулятора оплаты для мастеров-приёмщиков. Успешно протестирован больше года на своих СТО.
- Сумма зарплат всех мастеров-приёмщиков в штате со всеми налогами 6% от общей выручке.
Схема оплаты учитывает отказ от продавцов запчастей, что тоже сокращает расходы на фонд оплаты труда.

Система оплаты руководителя СТО
- Пример калькулятора оплаты для руководителя СТО. Успешно протестирован больше года на своих СТО.
- Примеры показателей. Как ввести свои показатели. Как настроить расчёт оплаты, чтобы у руководителя был стимул их выполнять.
- Сумма зарплаты руководителя СТО со всеми налогами 3% от общей выручки.
Спикер - Артем Бовт,
собственник 2ух СТО, Псков
25 октября, 11.00 по МСК
Как перейти на работу по нормо-часам

27 октября, 11.00 по МСК
Система оплаты автомехаников по нормо-часам

29 октября, 11.00 по МСК
Система оплаты мастеров-приёмщиков

01 ноября, 11.00 по МСК
Система оплаты руководителя СТО

Система оплаты, которая будет настроена так,
чтобы выдерживать долю в выручке:
3% - руководитель
6% - все мастера-приёмщики
12% - все автомеханики.
20-30% - норма всех зарплат в сумме с налогами от общей выручки.
Запись на мини-курс Артема Бовта
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности