Мотивация персонала: от перехода на нормо-часы до системы оплаты руководителя
Как безболезненно перейти на нормо-часы не боясь потерять сотрудников?
Две причины перейти СТО на нормо-часы:
1. Увеличение выручки в 2 раза 2. Увеличение чистой прибыли в 3 раза
Мини-курс FIT LAB «Мотивация персонала: от перехода на нормо-часы до системы оплаты руководителя»
Онлайн 25 октября, 11.00 по МСК 27 октября, 11.00 по МСК 29 октября, 11.00 по МСК 01 ноября, 11.00 по МСК
Участие доступно в «безлимите»
Что я получу от курса?
Разберём систему оплаты, которая включает калькуляторы всех должностей на СТО. Всё в едином калькуляторе в Excel. Заполнение занимает 30 минут по итогу месяца.
Персональный расчётный листок на каждого сотрудника
Для руководителя, мастеров-приёмщиков, автомехаников, автоэлектриков, водителей-курьеров, уборщицы
Указание потенциала ЗП сотрудников в деньгах
Уровень ЗП, который мог бы заработать сотрудник при достижении намеченных результатов.
Подробный и наглядный расчёт оплаты труда
С указанием рейтинга в сравнении с другими сотрудниками
Пошаговый план перехода на нормо-часы
Инструмент, который позволит вам зарабатывать в разы больше
На обучении вы узнаете:
Как перейти на работу по нормо-часам: - Где взять справочники по нормо-часам - Как быть с услугами, цены на которые по нормо-часам не в рынке? - Как считать услуги автоэлектрика в нормо-часах, чтобы больше зарабатывать?
Система оплаты автомехаников по нормо-часам - Как перейти с процентов на нормо-часы? Основано на личном реальном опыте собственника СТО. - Пример калькулятора оплаты в нормо-часах, по которому СТО уже реально работают больше года и по которому заработная плата автомеханика равна 27% со всеми налогами от выручки по работам, что до 23% ниже популярной схемы оплаты по процентам.
Система оплаты мастеров-приёмщиков - Пример калькулятора оплаты для мастеров-приёмщиков. Успешно протестирован больше года на своих СТО. - Сумма зарплат всех мастеров-приёмщиков в штате со всеми налогами 6% от общей выручке. Схема оплаты учитывает отказ от продавцов запчастей, что тоже сокращает расходы на фонд оплаты труда.
Система оплаты руководителя СТО - Пример калькулятора оплаты для руководителя СТО. Успешно протестирован больше года на своих СТО. - Примеры показателей. Как ввести свои показатели. Как настроить расчёт оплаты, чтобы у руководителя был стимул их выполнять. - Сумма зарплаты руководителя СТО со всеми налогами 3% от общей выручки.
Спикер - Артем Бовт, собственник 2ух СТО, Псков
25 октября, 11.00 по МСК Как перейти на работу по нормо-часам
27 октября, 11.00 по МСК Система оплаты автомехаников по нормо-часам
29 октября, 11.00 по МСК Система оплаты мастеров-приёмщиков
01 ноября, 11.00 по МСК Система оплаты руководителя СТО
Оформить заявку на мастер-класс
Система оплаты, которая будет настроена так, чтобы выдерживать долю в выручке: 3% - руководитель 6% - все мастера-приёмщики 12% - все автомеханики. 20-30% - норма всех зарплат в сумме с налогами от общей выручки.
Запись на мини-курс Артема Бовта
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности